La saison des recrutements a démarré et avec elle l'ultime question : allons-nous recruter un(e) alternant(e) cette année ?

Mais, comment mettre en place et suivre une politique RH alternant pertinente et efficiente ? Quels sont les avantages à recruter en contrat d'alternance ? Quelles sont les législations associées ? Et surtout, comment réussir son pilotage RH sur une population nouvelle ? 

Pour répondre à toutes vos questions, nous avons créé avec notre partenaire G.A.C Group un guide complet sur le sujet !

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Parce que vos besoins R.H n'attendent pas, n'hésitez pas à également découvrir notre solution liée : suivi des alternants et gestion de la taxe d'apprentissage !