Index & rapport égalité Femmes-Hommes

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Égalité Femmes-Hommes

Permet le suivi de de l'Index Egalité Femmes Hommes à travers :

  • Une vision globale & synthétique par UES ou entreprise de toutes les notes globales obtenues pour les 4 ou 5 indicateurs, les notes éventuellement corrigées et proportionnelles + benchmark par type de Note et par salarié ;
  • Un détail du calcul de l'indicateur F/H du groupe constitué par CSP et par tranche d'âge ;
  • Un détail qui permet de justifier que l'indicateur F/H du groupe est incalculable ;
  • Un détail par salarié qui permet de justifier sa prise en compte ou non dans le groupe dans lequel il appartient.

Vous trouvez la valeur globale et détaillée des 4 ou 5 indicateurs (indicateurs 2 & 3 regroupés pour les sociétés / UES de - de 250 salariés) :

  • écart de rémunération moyenne ;
  • écart augmentation Individualité du salarié de base Hors Promotion ;
  • écart de taux de promotion ;
  • augmentation au retour de congés de maternité ;
  • répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le genre.

Service : Obligations légales

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